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Accompagnement, conseil, médiation et réinsertion
Santé au travail
Employé-e-s, Employeur-e-s, Personnes en situation de handicap, Professionnel-le-s de la santé et du social
Autre, Cohésion, Éducation, Intégration, Prévention, Santé
Cette thématique regroupe les mesures visant à accompagner les employé·e·s dans différents aspects de leur vie professionnelle (réinsertion, formation continue, coaching…).
Elle se décline sous plusieurs formes :
- La mise en place d’un concept de promotion de la santé au travail par la commune pour ses employé·e· ;
- La proposition d’un accompagnement à destination des collaborateur·trice·s ayant été absents durant une longue période ou des personnes en phase de réintégration du monde professionnel ;
- L’organisation d’ateliers/accompagnements visant à améliorer l’hygiène professionnelle des employé·e·s (ex : équilibre vie professionnelle/vie pratique) ;
- La mise en place de programmes de formation continue ;
- L’accès à la médiation et/ou au coaching en cas de problèmes professionnels et personnels.
Implication de la commune
Mettre en place les mesures.
Mandater des professionnel·le·s/intervenant·e·s extérieur·e·s.
Favoriser la mise en place des cours et formations.
Soutenir financièrement et organiser la mesure.
Contacts et informations
Communes ayant mis en place le sous-domaine
Exemples de mesures
Médiation et coaching sur le lieu de travail
Domaine : Santé au travailPublic concerné : Employé-e-s
Communes : Chêne-Bougeries
Thématiques : Santé
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Réinsertion professionnelle
Domaine : Santé au travailPublic concerné : Employé-e-s, Employeur-e-s, Personnes en situation de handicap, Professionnel-le-s de la santé et du social
Communes : Fully, Saxon, Trient, Bussigny
Thématiques : Cohésion, Intégration
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